キャリアステージ

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組織図

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等級

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キャリアアップ・人事評価制度

遊都では実力に応じて役割・権限を細分化したキャリアアップを用意しています。

経営理念にもあるように、自己成長を続ける人は誰でもチャンスを得ることができます。

男女問わず、若くして大きな責任のある仕事のステージに立つチャンスがあります。

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サブリーダー制度

キャストさん、クルーさんでも役職者同様の仕事が出来ます。

役職者の権限を委任され、より一層やりがいのある仕事ができるようになります。

また社員で取り組んでいる各プロジェクトに参加し、一緒に会社・店舗を盛り上げていきます。

 

 

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